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二、到人网站上线之后就需要针对网站内容进行建设，由于孩子教育都是父母帮忙找甚至报名。工智如何让教育类网站在激烈市场竞争中实现盈利这才是关键词。

毕竟家长把孩子交给机构，然成还是主要让成绩提高。良好的课堂可是很快让孩子融入到集体中，没想师生互动就必不可少。到人我们就需要针对孩子家长做出相印的调整。

教育类行业，工智特别是培训机构还是要根据企业本身情况和学生能力不同做出指导。教育行业就是传递知识的地方，然成培训机构在辅导方式就需要针对学生做出合理的规划，针对不同孩子之间，基础能力差别做出一整套方案。

这方面就需要突出我们机构教育模式，没想还有就是名师介绍，孩子参加培训之后达到何种程度，以及培训机构的企业文化。

然而，到人凡事有利益的地方都有竞争，教育行业也是如此。总的来说，工智在未来，工智自由职业者更多的依赖平台打造专业性圈养粉丝提升个人价码继而向广告主与企业寻求商业模式变现通道，在组织弱化，个人凸显的时代，IP化将是职场或者自由人甚至创业者都需要考虑的方向以及要走的路。

这种模式对于企业来说，然成即高效快速，也节约了管理、人工与时间成本。当前中国的互联网发展越来越快，没想各种新的移动互联网产品的研发引进、没想各种商业模式崛起，平台跨地域连接线上线下的能力不亚于美国，移动互联网的普及、许多拥有数亿用户的互联网平台在数据开放性与触达供需两端、连接海量粉丝与用户平台体量基础已在。

我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，到人从当前科技互联网行业来看，到人老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。因此，工智总有很多成功的专业人士因为种种原因离开职场，而离开之后，未必都会选择创业。