转型前，东方友友租车有近500个员工，而转型后其实不需要这么多员工。

餐饮不是一次性众筹就完毕，园林员工需要持续投入实物众筹更像是订单式生产，园林员工先有需求，再按需定制，因为众筹的资金相当于预交了生产的费用，众筹发起人没有任何的经济压力。好看、欠薪好玩、好听是餐厅带给消费者的附加价值，无法独挑大梁。

再往前推，事件元老级的餐饮网红，比如黄太吉、雕爷牛腩更是泯然众人。餐饮，被优作为一个持续运营项目，周期长的特性，和众筹参与者投钱就想分红的短期目的，是矛盾的。不仅如此，东方水货品牌已停止加盟。

食材不统一，园林员工品质良莠不齐同时，园林员工由于海鲜很难存储和运输，统一供应的成本太高，所以加盟商都是自行选择供应商，这就导致各地门店的食材和出品参差不齐。菜品丰富度不足雕爷牛腩只有四道主菜，欠薪消费者到店用餐不出一个礼拜便可吃个遍，欠薪随着近年来消费升级和生活品质的提高，大多数消费者开始求新求变，然而消费者在吃遍所有菜品以后很难有再去吃的动力

事件LifeWater特别设计了七款印有印有缺水地区孩子的包装。

”“买一半的水，被优还能做公益，意义很大。此外我们还可以对广告的趋势做分析，东方掌握用户参与情况的变化等。

比如下图中蓝色标识的A、园林员工B、C、D四个部分就是站内广告。图一：欠薪（这是4个广告位的效果图）上面我们也提到了判定一个广告位是否效果好，我们可以看它所在页面的点击量、转化量、转化明细数这些指标。

通过这些数据来综合判定广告位的效果，事件并有针对性的调整页面位置。我们可以根据实际情况，被优有针对性的调整广告位