二、双色建立患者和医院的信任　　人与人都需要信任，患者是抱着把疾病治好的心态就医，医院就要抱着尽全力把患者的疾病治好的心态聊治疗。

事情败露后，大派证监会对欣泰电气送达《行政处罚决定书》和《市场禁入决定书》，大派对欣泰电气启动强制退市程序，对欣泰电气实际控制人、董事长温德乙等采取终身证券市场禁入措施。但上市是龙门，奖重让能者一跃成神;也是照妖镜，奖重让妖魔鬼怪原形毕露……01“集体”上市?“我们有可能在香港上市，”近日，在彭博社的电视访谈中，陆金所联席董事长兼CEO计葵生公开表态。

在这个资本角逐的金钱场，双色有太多声名鹊起，双色一夜成名，也有太多落入尘埃，化身为泥……2016年初，拉卡拉试图借道A股上市公司西藏旅游，曲线完成上市。这一刻，大派鲜花、掌声、聚光灯，光环耀眼。但近期，奖重无论是马云、奖重计葵生的发言，京东金融从京东拆分，还是趣店、拍拍贷向纽交所递交了上市申请——互金公司“谋求上市”的猜测，渐成“实锤之音”。

原因是，双色早在2013年之后的四份财务报告中，双色欣泰电气多次“自制”银行单据，虚构收回应收账款;2014年3月，欣泰电气凭借虚假数据成功登陆A股，募集资金2亿多元。当然，大派上市虽好，但也不是所有的鱼，都能跃过这道龙门。

而成功上市，奖重无意是彰显自身实力最好的方式——它是一顶官方加冕的皇冠。

在中国，双色参与经济运营，大多需要“牌照”或“备案”。(2)资源把控：大派活动、大派频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。

那什么样的人适合做运营?在我这个段位，奖重我还不知道。虽然我是小兵，双色没有太高的高度和足够的格局，双色但是我看的多，确实是这样，站得越高，想得越多，能考虑到的就越全面，埋头只做自己的事常常会迷失方向，不知对错。

4、大派分析思路高效的运营要有条理，把零散琐碎的工作串起一条逻辑线，正好整理了下自己思考问题的条理架构。因为总是想太多，奖重后来心态慢慢放平，都是为了工作，只是因为工作，角度不同而已。